各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直（中直）有关单位：
为深入实施人才强省战略和创新驱动发展战略，贯彻新发展理念，建设动态化高质量博士后工作平台，更好地发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、推动科技创新和社会经济发展中的作用，根据《河南省博士后创新实践基地管理办法》和年度博士后工作计划，拟在全省选择符合条件的企事业单位设立第八批博士后创新实践基地（以下简称基地），开展博士后工作。现将有关事宜通知如下：
一、申报范围
全省未设立博士后科研流动站、工作站，且有意愿开展博士后工作的各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位。
二、申报条件
具备以下基本条件并符合至少一项推荐条件。
（一）基本条件
1. 具备独立法人资格，经营或运行状况良好。
2. 具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构，具有较好的科研条件。
3. 拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术、市场前景较好的创新技术项目。
4.可为博士后研究人员提供充足的科研经费，必要的生活条件及福利待遇。
（二）推荐条件
1. 建有国家级或省级科研平台。如实验室、工程研究中心、工程实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、临床医学研究中心、科技资源共享服务平台、高端智库等科研创新平台。
2. 省级以上制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、知识产权示范企业。
3. 近三年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目。
4. 新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业中具有较高成长性的科技型企业，科技型企业家或从海外引进的高层次人才创办的企业，且近三年企业研发投入占年销售收入比例较高。
5. 获得国家监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用。
6. 属于支撑国家或省级经济社会发展的战略性、先导性产业，在重大关键核心技术领域有突出表现的企事业单位。
三、申报程序
（一）申报单位按照要求填写《河南省博士后创新实践基地申报表》（以下简称“《申报表》”），于2021年6月15日前将纸质申报材料一式两份报送至报各省辖市、济源示范区，省直管县（市），践行县域治理“三起来”示范县（市）人力资源社会保障局或省直（中直）主管单位。
（二）各省辖市、济源示范区，省直管县（市），践行县域治理“三起来”示范县（市）人力资源社会保障局要严格按照申报指标数经择优审核后，于2021年6月20日前，将纸质材料一式2份寄送省博管办。指导推荐单位登录“河南政务服务网”（https://www.hnzwfw.gov.cn/）进行法人注册，在“法人办事”人才引进栏中，填报相关材料（省直、中直推荐申报单位，直接注册申报）并于于2021年6月25日前完成提交。材料合格审核受理，材料不合格，一次性告知，重新提交审核受理，过期不再受理。
（三）按照建立基地的程序和要求，省博管办将申报材料进行复核、汇总后，组织相关专家对申报单位进行初审。
（四）省博管办将组织有关人员对通过初审的单位进行实地复核，复核合格后，经省人力资源社会保障厅批准下发设立通知，并在网上公布。
四、有关要求
（一）申报单位要按照内容详实、重点突出、数据真实、有据可查的要求，认真填写《申报表》（从河南省人力资源和社会保障厅官网－－“博士后工作”业务专栏－－“下载中心”中下载）。对申报条件（含基本条件、推荐条件）和《申报表》中涉及到的企业资质、经营业绩、评价评级、承担项目及获奖情况等，须提交有关代表性佐证材料，与《申报表》一并装订成册。佐证材料复印件按主表中出现顺序排列，且不超过20页。申报材料内容涉密的需在申报材料封面醒目位置加以注明。
（二）各地、各有关部门应按照《河南省博士后创新实践基地管理办法》（豫人社办〔2017〕59号）的要求，向申报单位介绍建立基地申报条件、运作方式、管理服务模式等，协助做好基地申报工作；
（三）根据河南省人才工作领导小组《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》（豫人才〔2020〕1号）精神，在专家评审和实地考察时适当向大别山区、伏牛山区、太行山区、黄河滩区等艰苦边远地区和基层倾斜。
根据国家博士后工作站设站工作改革精神，今后设立博士后科研工作站将从基地单位中推荐产生。各省辖市、济源示范区、省直管县（市），践行县域治理“三起来”示范县（市）人力资源社会保障局和省直（中直）有关单位，应积极向当地企事业单位做好博士后工作政策宣传，选拔推荐优秀企事业单位申报设立博士后创新实践基地，提升博士后平台质量，促进自主研发和科技创新，推动我省博士后工作高质量发展。
联 系 人：余 滨 周得现
联系电话：0371—69690117
邮寄地址：郑州市郑东新区正光路11号 D521B室
2021年5月17日
（此件主动公开）
（联系单位：博士后与留学人员工作处）